????新華網合肥12月27日電（記者朱青）近日，安徽省合肥市的陽光電源股份有限公司改變了以往的出口運輸路線，首次從江蘇省太倉港出發試航，此舉每年可節省運費約500萬美元。這一大幅降低成本的新方案，是由選派到企業當“服務員”的干部促成的。
????據了解，陽光電源公司每年出口的液冷儲能產品訂單超過8億美元，但以前出運的港口距離較遠。2022年2月，安徽省政府督查室副主任方磊被選派到這家企業服務，了解到這一難題，由于跨省協調程序復雜，對企業來說解決難度較大。
????“我們當‘服務員’就是解決問題的?！狈嚼谡f，在向安徽省政府辦公廳匯報后，經由合肥市共同溝通銜接，促成省際間協調論證，很快試航計劃評審通過，為企業穩定外貿提供有力支撐。
????方磊所說的“我們”，是安徽省近兩年來選派到企業一線當“服務員”的兩千多名年輕干部，他們到企業實踐鍛煉三至六個月，不領取企業薪酬，解決實際困難。
????“我們通過調研企業‘現場點單’、主管部門到企業‘上門點單’、鼓勵企業‘線上點單’等方式，摸排企業的個性化需求，‘派單式’選派干部?！卑不帐∥M織部干部隊伍建設規劃辦公室主任程仰傳說，選派的干部近九成有工業、金融、法治、科技、農業等專業或工作背景。
????深入企業一線，這些年輕干部發揮積極作用。安慶市財政局選派干部胡力勇，疫情期間幫助奇瑞公司駐上海的880名員工配送生活生產物資；安徽省發展改革委選派干部盛韋，協調推動陽光電源公司海外新建工廠；淮南市生態環境局選派干部趙佳，幫助通威太陽能（合肥）有限公司做好信訪整改，完善污染治理。
????不少年輕干部下沉到家電、汽車企業生產一線，與裝配流水線上的工人一起工作?！拔覀儺敗諉T’就要積極作為，真心實意支持企業?！卑不帐〗y計局選派干部黃微說。
????日前，安徽省委組織部選派的第三批82名年輕干部接力出發，前往52家年銷售額10億元以上的龍頭企業當“服務員”，其中七成以上為民營企業。
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